导语 2026年4月17日，山东高校毕业生就业信息网公布了“三支一扶”计划招募的最新公告，随后，泰安市人力资源和社会保障局发布补充公告，吸引广大人员关注。很多人关心三支一扶的工资待遇问题，本文整理了相关信息，详见正文。
“三支一扶”人员服务期为2年，各市人力资源社会保障局负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。
参考泰安市2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知，三支一扶的工资待遇如下：
“三支一扶”工作人员生活补贴标准，要严格按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，保障与服务地乡镇（街道）事业单位人员享受同等福利待遇。各县市区、功能区应为“三支一扶”人员按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。多渠道搭建“三支一扶”人员交流平台，定期开展走访座谈、节日慰问等活动。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费。
