2026年度宁阳县引进紧缺学科教师面试方式

　　2026年度宁阳县引进紧缺学科教师面试方式

　　2026年度宁阳县引进紧缺学科教师考试主要通过面谈、面试方式确定人选，具体安排如下：

　　一、开考比例

　　开考比例为1:3

　　二、考试形式

　　1. 面谈：采取结构化形式
　　2. 面试：采取模拟讲课形式

　　三、成绩计算

　　1. 面谈、面试满分均为100分
　　2. 设定合格分数线80分
　　3. 面试成绩为最终考试成绩

　　四、人员确定

　　根据引进岗位从达到面谈合格分数线的人员中，按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选。

　　五、应聘人员名次确定

　　应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定。面试成绩相同的，按面谈成绩由高分到低分确定；面谈成绩也相同的，加试确定。

　　六、后续程序

　　考察体检：根据岗位计划和应聘人员名次，按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。

　　公示选岗聘用：考察、体检均合格人员，按1:1的比例确定拟引进教师，面向社会公示5个工作日。经公示无异议的，按高分先选的原则，选岗聘用。受聘人员最低服务期限5年（含试用期）。